Про нас

Хто ми

Shenzhen Ledersun Technology Co., Ltd була заснована в 2011 році та розташована на 6 поверсі^th, будинок № 1, технологічний інноваційний парк Hanhaida, новий район Гуанмін, місто Шеньчжень, провінція Гуандун.Це постачальник додатків для технологій РК-дисплеїв і зобов’язується надавати інтерактивні дошки для освітніх і конференцій, рекламних цифрових вивісок у комерційних зонах для користувачів у всьому світі.Після більш ніж 10 років безперервного розвитку інновацій LEDERSUN став провідним і всесвітньо відомим виробником у галузі РК-дисплеїв.У сфері сенсорного екрану в одному ПК, інтерактивної дошки, рекламного РК-дисплея, РК-цифрових вивісок тощо LEDERSUN встановив свої переваги провідних технологій, стабільної якості та брендових послуг.

Що ми робимо

LEDERSUN спеціалізується на дослідженнях і розробках, виробництві та маркетингу сенсорних і дисплеїв.Лінійка продуктів охоплює понад 50 моделей, таких як інтерактивна дошка, кіоск із сенсорним РК-екраном, цифрові вивіски, РК-відеостіна для з’єднання, стіл із сенсорним екраном та РК-плакати тощо.

Програми включають освіту (викладання віч-на-віч у класі, віддалений запис і трансляція, онлайн-навчання тощо), конференцію (віддалена відеоконференція, екранне дзеркало), медицину (дистанційний запит, система черги та викликів), рекламу (ліфт, супермаркет, вулиця вулиця, ексклюзивний магазин) тощо.

Ряд продуктів і технологій отримали національні патенти та авторські права на програмне забезпечення, а також схвалення CE/FCC/ROHS.

ЧОМУ ОБИРАЮТЬ НАС

① Сильна сила R&D

Зараз у нас є 10 техніків, у тому числі 3 інженери-конструктори, 3 інженери-електронники, 2 технічні керівники, 2 старші інженери.Крім того, спільно з коледжем Шеньчженьського університету ми створили науково-дослідний центр провінційного рівня в 2019 році. Таким чином, ми маємо повну спроможність і готові надавати налаштовані послуги OEM/ODM щодо нових продуктів дизайну та технологій.

② Суворий контроль якості

Як провідний виробник РК-моніторів, наша компанія має перелік тестового обладнання, наведений нижче

Назва машини	Бренд і модель №	Кількість
Тестер опору підключення до підлоги	LK26878	1
Тестер витривалості напруги	LK2670A	1
Монітор електроенергії	LONGWEI	1
Мініатюрний електричний монітор	TECMAN	1
Цифровий мультиметр	Віктор VC890D	3
Кімната для випробувань високої та низької температури	N/A	1
Тестер крутного моменту	Starbot SR-50	1
Термометр	HAKO191	1
Тестер ручного кільця без статистики	HAKO498	1
Полиця для тестування старіння	N/A	8

③ Прийнятні OEM і ODM

Доступні індивідуальні розміри та форми.Ласкаво просимо поділитися з нами своєю ідеєю, давайте працювати разом, щоб зробити життя більш творчим.

Корпоративна культура

Світовий бренд підтримується корпоративною культурою.Протягом останніх років розвиток нашої групи підтримувався основними цінностями -------Чесність, новаторство, відповідальність, співпраця.

● Чесність

Ми завжди дотримуємося принципу орієнтації на людей, управління цілісністю, найвищої якості, високої репутації. Чесність стала справжнім джерелом конкурентної переваги нашої групи.Маючи такий дух, ми робимо кожен крок стійким і твердим шляхом.

● Інноваційність

Інновації - це суть культури нашої групи.

Інновації ведуть до розвитку, що веде до збільшення міцності.

Усе бере початок від інновацій.

Наші люди роблять інновації в концепції, механізмі, технології та управлінні.

Наше підприємство назавжди в активованому статусі, щоб відповідати стратегічним змінам і змінам навколишнього середовища та бути готовим до нових можливостей.

● Відповідальність

Відповідальність дає змогу мати наполегливість.

Наша група має сильне почуття відповідальності та місії перед клієнтами та суспільством.

Силу такої відповідальності не видно, але можна відчути.

Це завжди було рушійною силою розвитку нашої групи.

● Співпраця

Співпраця – джерело розвитку

Ми прагнемо створити групу співпраці

Спільна робота для створення ситуації, яка виграє виграш, вважається дуже важливою метою для розвитку компанії

Ефективно здійснюючи співпрацю з питань доброчесності,

Нашій групі вдалося досягти інтеграції ресурсів, взаємодоповнення,

нехай професіонали повною мірою віддають перевагу своїй спеціальності